La scuola cosentina non meritava di essere trattata così in malo modo, da dirigenti e funzionari che hanno dimostrato di non conoscere la normativa di base per la formulazione degli organici.

Per effetto di organici malamente gestiti e senza nessun confronto con il sindacato, gli immessi in ruolo nelle fasi B e C dovranno emigrare in numero di 9 per A016 Costruzioni, 33 Diritto, 1 Educazione Musicale, 3 Filosofia, 7 Filosofia e Storia, 4 di Fisica, 11 Matematica Applicata, 4 Dattilografia e Stenografia, 1 Trattamento Testi, 1 Laboratorio di Fisica, 3 Laboratorio d'Informatica, 2 Tecnica dei servizi e Pratica Operativa.

Presso l'ATP di Cosenza il SAB è costretto a denunciare, nuovamente, mancata trasparenza sulla gestione degli organici e dei posti con ricadute sul personale aspirante a ottenere il trasferimento e/o l'assegnazione della sede definitiva in provincia prima di essere destinato agli ambiti nazionali.

Comportamenti questi che creano solo sfiducia e sconforto fra gli operatori scolastici interessati al proprio futuro e al posto di lavoro.

Il dirigente dell'ATP, nella replica ai sindacati, facendo appello al suo latinorum, si è giustificato con un nulla è dovuto ai sindacati prima della stesura definitiva dell'organico e, riferendosi al VI canto dell'inferno dantesco, ha avallato il comportamento del suo nuovo "staff" utilizzato per la predisposizione dell'organico.

L'USR Calabria, nonostante ancora vi fosse tempo per rettificare, riscontrava la negatività di tale richiesta per cui non resta che concludere, ancora una volta, che sia l'USR Calabria, sia i politici della regione Calabria disconoscono geograficamente la posizione dei vari comuni all'interno della medesima.

La legge 107/15 ha previsto che le domande per il riconoscimento dei servizi pre-ruolo,ai fini della carriera, vanno presentate fra il 1° settembre e il 31 dicembre di ciascun anno e non più in qualsiasi momento.

Non possiamo che esprimere soddisfazione per l'ennesima pronuncia di condanna nei confronti dell'ATP su una materia già esaminata da vari Tribunali della provincia e che visto sempre soccombere i vari dirigenti che si sono succeduti nel tempo.

L'Amministrazione, salvo il caso di rimprovero verbale, non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del dipendente senza previa contestazione scritta dell'addebito.

Il Tribunale di Cosenza condanna il comportamento antisindacale dell'ATP di Cosenza che dovrà pagare anche 1.800,00 euro di spese più accessori in materia d'inamovibilità delle RSU del sindacato SAB, senza il preventivo nulla osta.

Si esprime grande soddisfazione per tale decisione che ripristina uno stato di legittimità reiteratamente violato.

Il Consiglio di Classe riunito per la valutazione finale, alla presenza dei soli docenti, deve risultare organo collegiale perfetto con la conseguenza che è illegittimo lo scrutinio finale adottato con l'assenza anche di un solo docente, non sostituito.